變壓器短路阻抗測(cè)試儀營(yíng)口市承試設(shè)備
產(chǎn)品介紹；
低電壓短路阻抗測(cè)量是變壓器常規(guī)試驗(yàn)項(xiàng)目中的基本項(xiàng)目，通過(guò)比較變壓器受到短路電流的沖擊前后測(cè)得的短路阻抗值，可以初步估計(jì)繞組變形程度。低電壓短路阻抗試驗(yàn)是鑒定運(yùn)行中變壓器受到短路電流的沖擊，或變壓器在運(yùn)輸和安裝時(shí)受到機(jī)械力撞擊后，檢查其繞組是否變形的直接方法，它對(duì)于判斷變壓器能否投入運(yùn)行具有重要的意義，也是判斷變壓器是否要求進(jìn)行解體檢查的依據(jù)之一。
用于現(xiàn)場(chǎng)和試驗(yàn)室條件下對(duì)變壓器進(jìn)行低電壓短路阻抗測(cè)量的儀器，該儀器體積小，重量輕。儀器內(nèi)部采用電壓電流同步交流采樣及數(shù)字信號(hào)處理技術(shù)，測(cè)量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。對(duì)于三相變壓器，儀器可采用三相同時(shí)測(cè)試和分相測(cè)試的方法對(duì)變壓器進(jìn)行測(cè)試：三相同時(shí)測(cè)試采用三相電源，可直接測(cè)量出三相參數(shù)；分相測(cè)試采用單相電源，依次測(cè)量對(duì)應(yīng)相后，自動(dòng)折算出三相參數(shù)。對(duì)于單相變壓器，儀器具有單相變壓器測(cè)試功能，可直接測(cè)試其阻抗參數(shù)。儀器內(nèi)置不掉電存儲(chǔ)器，可長(zhǎng)期存儲(chǔ)測(cè)量數(shù)據(jù)，儀器自帶打印機(jī)，大屏幕液晶顯示，全部中文菜單及操作提示，操作簡(jiǎn)單直觀
變壓器短路阻抗測(cè)試儀營(yíng)口市承試設(shè)備
產(chǎn)品特點(diǎn)；
1. 短路阻抗的測(cè)量:用于變壓器的低壓短路阻抗實(shí)驗(yàn)，可在同一屏幕下三相或單相顯示測(cè)量電壓、電流、有功功率、阻抗值、阻抗電壓百分比、電抗值、漏感值等參數(shù)。
2. 空載損耗的測(cè)量:儀器顯示三相電壓、三相電流、三相功率，儀器顯示施加電源波形的畸變率，并計(jì)算出變壓器的空載電流百分比和空載損耗。
3. 負(fù)載損耗的測(cè)量:顯示三相電壓、三相電流、三相功率，自動(dòng)計(jì)算出變壓器的阻抗電壓百分比，折算到額定溫度、額定電流下的負(fù)載損耗，儀器帶有頻率折算功能，能夠在較寬頻率范圍內(nèi)準(zhǔn)確測(cè)量。
4. 分相測(cè)量:變壓器短路阻抗測(cè)試儀用于檢查三相變壓器單相繞組的缺陷或現(xiàn)場(chǎng)無(wú)三相電源的情況。分相測(cè)試采用單相電源，分別測(cè)量出每一個(gè)單相數(shù)據(jù)后，可自動(dòng)折算成三相的參數(shù)。
5. 零序阻抗的測(cè)量：零序阻抗的測(cè)量適用于高壓側(cè)星形接線帶中性點(diǎn)的變壓器，儀器可記錄零序阻抗、零序電抗、零序電感、阻抗角、零序電阻。
6. 儀器具有諧波分析功能，可測(cè)量多次諧波的含有率及總畸變率，并帶有原始波形及柱狀圖顯示。
7. 儀器大屏幕液晶顯示，可在同一屏幕顯示三相電壓、三相電流、三相功率、三相阻抗值、三相阻抗電壓百分比、三相電抗值、三相漏感值、三相平均電壓、平均電流、三相總功率和相關(guān)數(shù)據(jù)。儀器采用中文菜單，中文提示，操作簡(jiǎn)單。
8. 儀器備有U盤接口，可隨時(shí)將儀器內(nèi)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)導(dǎo)入U(xiǎn)盤，儀器測(cè)試時(shí)可直接存入U(xiǎn)盤。
9. 內(nèi)置存儲(chǔ)器，掉電不丟失，儀器可存儲(chǔ)400組數(shù)據(jù)。
11.系統(tǒng)自帶打印機(jī)，可打印測(cè)試數(shù)據(jù)， 也可打印內(nèi)存瀏覽數(shù)據(jù)。
產(chǎn)品參數(shù)；
1. 基本測(cè)量精度： 電壓、電流 ±（讀數(shù)×0.2%+2字）功率 (0.2≤cosφ≤1) ±（讀數(shù)×1.0% +2字）
2．電壓測(cè)量范圍： AC 50V ～850V
3. 電流測(cè)量范圍： AC 0.5A～100A
4. 工 作 溫 度： -10℃～40℃
5. 存 儲(chǔ) 溫 度： -20℃～50℃
5. 環(huán) 境 濕 度： 10%～85%
文章導(dǎo)讀：
為什么同時(shí)進(jìn)公司的人,甚至是做同一項(xiàng)工作,他們的薪酬差距為什么會(huì)那么大呢?因?yàn)?在許多大公司里,薪酬始終是與員工工作成果掛鉤的。
