12月27日消息，煤炭價格走低、原油價格走低、中國經濟增速放緩，能源行業轉型升級迫在眉睫，《2014年中國能源企業創新發展研究》報告聚焦能源企業的創新力，數據顯示，2014年多家能源企業增加研發投入，但全員勞動生產率仍然低于能源*，如中石化、中石油的全員勞動生產率不到殼牌石油公司的10%。

報告將研發強度、企業規模、全員勞動生產率作為評價能源企業創新力的三大指標，其中研發強度被賦予的權重zui高，全員勞動生產率其次、企業規模權重zui低。總得分顯示，*五的中國創新力的能源企業分別是中國石油化工集團、國家電網公司、中國海洋石油總公司、中國中化集團公司、中國五礦集團公司。

從研發密度上看，陜西延長石油、中國廣核集團、中國平煤神馬能源集團、鄭州煤炭工業集團、陽泉煤業集團位列66家樣本企業前五。但國內橫向比較，66家能源企業平均研發密度低于中國企業聯合會發布的2014中國500強企業1.25%的水平。

從全員勞動生產率看，能源企業與能源*差距較大。全員勞動生產率zui高的國內能源企業為大連西太平洋石油化工有限公司，為3922萬元/人，與殼牌石油、埃克森美孚、BP等能源*持平，但其規模只是他們的零頭。同等規模的企業相比，如中石化、中石油，其全員勞動生產率分別只有殼牌石油公司的8.12%、4.71%。

分行業來看，石油、電力、煤炭、核電企業的平均研發密度分別為0.71%、0.96%、1.73%、3.13%，全員勞動生產率分別為237萬元/人、149萬元/人、158萬元/人、120萬元/人。同比來看，石油行業的研發密度比上一年有所增長，電力與煤炭則有所下降。

國家發改委能源研究所所長韓文科認為，除了從研發強度、企業規模、全員勞動生產率三個指標來評價能源企業的創新力之外，還應將能源企業的利潤增長速度、企業戰略安排是否提前預判市場變化等因素考慮在內。

報告指出，我國能源企業長期以來并沒有建立起確保研發投入穩定增長的機制，多數企業是根據自身盈利和資金狀況來安排研發支出；在一些戰略短視的大企業中，實際上是把研發投入作為企業的利潤調節器來使用，而不是把科研當作是打造技術競爭優勢與核心競爭力的長期戰略。

調研發現，不少企業希望再次依靠政府刺激政策走出困境，報告認為，過去能源企業受益于經濟高速增長，形成了規模擴張的慣性，研究顯示，中國經濟增速低于7%的情境下，大部分中國企業是虧損的，而歐美企業在1%-3%的經濟增速下，依靠內部創新機制依然能夠保持盈利。中低速經濟增長的新常態下，中國能源企業應該轉變“等靠要"的思想，構建符合能源企業特點的科技創新體系。