經(jīng)過一個多月的籌劃和運作，上海紀寧實業(yè)有限公司過媒體、網(wǎng)絡和校企人力資源合作等方式進行的新員工招聘工作順利結束，經(jīng)過嚴格的考核和面試，共招聘了以技術研發(fā)、和儀器維護為培養(yǎng)方向的大學生五名。
   

    7.02日，副總為新員工上了課，拉開了新聘員工集中培訓的帷幕。此次培訓計劃歷時3個月，培訓內容有公司發(fā)展歷程、規(guī)章制度、工藝 規(guī)程、企業(yè)文化、理論知識、應用技術、服務理念、敬業(yè)精神、團隊精神等。參加授課的老師有公司*、技術骨干、業(yè)務骨干等。培訓的目的是使新員工盡快熟悉 工作環(huán)境、要求、流程和技能，理解百特企業(yè)文化，實現(xiàn)從學生到員工的轉變，為將來獨立工作打下良好的基礎。

    新員工的加入紀寧，將進一步改善紀寧公司的人力資源結構，增強恒遠在技術研發(fā)、產(chǎn)品制造和售后服務等方面的力量。相信通過理論學習和實踐培訓，這批新員工一定會成為合格的恒遠員工，為紀寧打造世界試劑品牌作出貢獻。