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高騰(RajeevGautam)博士被任命為董事會非執行主席，將在分拆完成后生效。高騰在霍尼韋爾工藝技術和高性能材料領域擁有超過40年的經驗。

當前，數字化轉型是數字時代企業生存和發展的必答題，其根本任務是價值體系優化、創新和重構。數字生產力的飛速發展不僅引發了生產方式的轉變，也深刻改變了企業架構、價值模式和業務生態。

收購完成后，艾斯本技術（AspenTech）現已成為艾默生的全資子公司。AntonioPietri不再擔任艾斯本技術首席執行官。VincentM.Servello將擔任艾斯本業務單元總裁。

西門子管理委員會成員塞德里克·奈克表示，裁員是出于業務調整和戰略轉型的需要。他強調，西門子的自動化業務必須變得更快、更靈活，以適應市場的變化。

公司董事兼副總裁周斌計劃通過集中競價或大宗交易方式減持不超過200萬股，約占公司總股本的0.074%；監事柏子平計劃減持不超過50萬股，約占公司總股本的0.019%。

日前，西門子、霍尼韋爾、艾默生、ABB集團、施耐德電氣等多家外資工業自動化巨頭相繼公布了2024年財年或2025Q1業績，除了全球市場的表現外，它們對中國市場的情況也進行了重要說明，還對2025年做出...

在職業教育領域，匯川技術致力于成為智能制造產教融合引領者以及教育裝備自主研發與產業化先鋒，此次合作是匯川技術踐行“人才是第一資源”戰略的重要舉措。

根據戰略合作意向書，施耐德電氣將通過數字化工具與精益管理方法，優化江蘇北人的生產流程，提升生產效率與靈活性。

從2023年—2025年遴選出的5G工廠名錄中選擇建設水平較高、效果較好、具有標桿示范作用的工廠，形成5G工廠案例集。

施耐德電氣邀請與會嘉賓共同參觀其施耐德電氣上海普陀燈塔工廠車間現場，近距離感受施耐德電氣強大的綠色智能制造能力，為與會企業提供了“理論結合實踐”的綠色低碳與智能制造實景范例。

14名激勵對象因離職不再符合激勵條件，已獲授但尚未歸屬的限制性股票合計24萬股被取消歸屬。此外，因2024年度公司層面業績考核未達標，剩余的264萬股限制性股票也無法歸屬。

作為浩亭深耕四十余年的技術樞紐，該中心將引入先進研發設備與工藝，強化集團在高端電鍍領域的技術壁壘，為全球客戶提供更高效的定制化解決方案。

西門子股份公司年度股東大會期間，股東們以99.87%的高票通過了董事會和監事會提出的2024財年每股派息5.20歐元的方案。

預計2024年1-12月歸屬于上市公司股東的凈利潤盈利23,500萬元至26,500萬元，同比上年增長46.17%至64.83%。

Weidemanis擁有豐富的業務運營經驗，在領導全球技術驅動型業務和實現盈利性增長方面有著卓越的業績。