一、儀器銷售工程師（上海） 10-15K

崗位職責： 

1.從事石化等相關儀器的市場開發及銷售工作；

2.在所負責區域開展銷售活動，實現公司即定的銷售目標；

3.及時了解、分析市場動態并匯報，及時反饋客戶需求及其他相關信息；

4.全力維護負責區域內客戶，并為客戶提供全面的技術方案及服務；

5.積極配合公司各部門開展儀器展會、學術會議等活動。

任職要求： 

1.本科及本科以上學歷，化學、石油工程、石化分析等相關專業畢業；

2.曾在實驗室從事技術崗位的優先考慮；

3.熟悉實驗室儀器設備，了解相關學術的最新動態；

4.良好的英文表達能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關的資料；

5.工作認真主動，態度積極，有較強的責任心，善于溝通；

6.能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協調能力。

二、儀器銷售工程師（廣州） 10-15K

崗位職責：

1.從事實驗室儀器、生命科學等儀器的市場開發及銷售工作；

2.在負責區域內開展銷售活動，實現公司即定的銷售目標；

3.及時了解、分析市場動態并匯報，及時反饋客戶需求及其他相關信息；

4.全力維護負責區域內客戶，并為客戶提供全面的技術方案及服務；

5.積極配合公司各部門開展儀器展會、學術會議等活動。

任職要求： 
1.本科及以上學歷，化學、生物、食品、醫藥、石油工程、石化分析等相關專業優先； 
2.具有2年以上儀器市場工作經驗，市場敏銳度高，熟悉高校、科研、政府實驗室等行業客戶者優先； 
3.熟悉國內儀器領域的情況，了解相關學術的最新動態； 
4.良好的英文表達能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關的資料； 
5.工作認真主動，態度積極，有較強的責任心，善于溝通； 
6.能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協調能力。

三、儀器銷售工程師（廣州） 10-15K

崗位職責： 

1.從事石化等相關儀器的市場開發及銷售工作；

2.在所負責區域開展銷售活動，實現公司即定的銷售目標；

3.及時了解、分析市場動態并匯報，及時反饋客戶需求及其他相關信息；

4.全力維護負責區域內客戶，并為客戶提供全面的技術方案及服務；

5.積極配合公司各部門開展儀器展會、學術會議等活動。

任職要求： 

1.本科及本科以上學歷，化學、石油工程、石化分析等相關專業畢業；

2.曾在實驗室從事技術崗位的優先考慮；

3.熟悉實驗室儀器設備，了解相關學術的最新動態；

4.良好的英文表達能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關的資料；

5.工作認真主動，態度積極，有較強的責任心，善于溝通；

6.能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協調能力。

四、儀器銷售工程師（南昌） 6-11k

崗位職責：

1.從事實驗室儀器的市場開發及銷售工作；

2.在負責區域內開展銷售活動，實現公司即定的銷售目標；

3.及時了解、分析市場動態并匯報，及時反饋客戶需求及其他相關信息；

4.全力維護負責區域內客戶，并為客戶提供全面的技術方案及服務；

5.積極配合公司各部門開展儀器展會、學術會議等活動。

任職要求： 
1.本科及以上學歷，化學、生物、食品、醫藥等相關專業優先； 
2.具有2年以上儀器市場工作經驗，市場敏銳度高，熟悉高校、科研、政府實驗室等行業客戶者優先； 
3.熟悉國內儀器領域的情況，了解相關學術的最新動態； 
4.良好的英文表達能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關的資料； 
5.工作認真主動，態度積極，有較強的責任心，善于溝通； 
6.能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協調能力。

五、儀器銷售工程師（沈陽） 6-11k

崗位職責：

1.從事實驗室儀器的市場開發及銷售工作；

2.在負責區域內開展銷售活動，實現公司即定的銷售目標；

3.及時了解、分析市場動態并匯報，及時反饋客戶需求及其他相關信息；

4.全力維護負責區域內客戶，并為客戶提供全面的技術方案及服務；

5.積極配合公司各部門開展儀器展會、學術會議等活動。

任職要求： 
1.本科及以上學歷，化學、生物、食品、醫藥等相關專業優先； 
2.具有2年以上儀器市場工作經驗，市場敏銳度高，熟悉高校、科研、政府實驗室等行業客戶者優先； 
3.熟悉國內儀器領域的情況，了解相關學術的最新動態；  
4.良好的英文表達能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關的資料； 
5.工作認真主動，態度積極，有較強的責任心，善于溝通； 
6.能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協調能力。

六、儀器銷售工程師（烏魯木齊）6-11K

崗位職責： 
1.從事實驗室儀器的市場開發及銷售工作； 
2.在負責區域內開展銷售活動，實現公司即定的銷售目標； 
3.及時了解、分析市場動態并匯報，及時反饋客戶需求及其他相關信息； 
4.全力維護負責區域內客戶，并為客戶提供全面的技術方案及服務； 
5.積極配合公司各部門開展儀器展會、學術會議等活動。 
任職要求： 
1.本科及以上學歷，化學、生物、食品、醫藥等相關專業優先； 
2.具有2年以上儀器市場工作經驗，市場敏銳度高，熟悉高校、科研、政府實驗室等行業客戶者優先； 
3.熟悉國內儀器領域的情況，了解相關學術的最新動態； 
4.良好的英文表達能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關的資料； 
5.工作認真主動，態度積極，有較強的責任心，善于溝通； 
6.能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協調能力。

七、儀器銷售工程師（重慶） 6-11k

崗位職責：

1.從事實驗室儀器的市場開發及銷售工作；

2.在負責區域內開展銷售活動，實現公司即定的銷售目標；

3.及時了解、分析市場動態并匯報，及時反饋客戶需求及其他相關信息；

4.全力維護負責區域內客戶，并為客戶提供全面的技術方案及服務；

5.積極配合公司各部門開展儀器展會、學術會議等活動。

任職要求： 
1.本科及以上學歷，化學、生物、食品、醫藥等相關專業優先； 
2.具有2年以上儀器市場工作經驗，市場敏銳度高，熟悉高校、科研、政府實驗室等行業客戶者優先； 
3.熟悉國內儀器領域的情況，了解相關學術的最新動態； 
4.良好的英文表達能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關的資料； 
5.工作認真主動，態度積極，有較強的責任心，善于溝通； 
6.能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協調能力。

八、產品經理（多肽合成）北京11-20K

崗位職責：

1.從事化學合成相關儀器的市場開發；

2.及時了解、分析市場動態并匯報，及時反饋客戶需求及其他相關信息；

3.提供全面的技術方案及服務；

4.積極配合公司各部門開展儀器展會、學術會議等活動。

職位要求： 

1.碩士及以上學歷，生物、化學等相關專業畢業；

2.具有1年以上生命科學儀器市場工作經驗，市場敏銳度高；

3.熟悉國內生命科學儀器領域的情況，了解相關學術的最新動態；

4.良好的英文表達能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關的資料；

5.具有良好的溝通能力，有責任心、進取心，遵守職業道德；

6.有合成產品背景為佳;熟悉相關產品儀器如：微波多肽合成（LIBERTY）、蛋白水解、蛋白酶解、PBI等。

九、儀器銷售工程師（藥物溶出）10-20K

崗位職責：

1.從事藥物溶出相關儀器的市場開發；

2.及時了解、分析市場動態并匯報，及時反饋客戶需求及其他相關信息；

3.提供全面的技術方案及服務；

4.積極配合公司各部門開展儀器展會、學術會議等活動。

職位要求：  

1.本科及以上學歷，化學、藥學等相關專業畢業；

2.具有1年以上藥廠、藥物研發工作經驗，市場敏銳度高；

3.熟悉國內藥廠儀器領域的情況，了解相關學術的最新動態；

4.良好的英文表達能力，能夠閱讀并翻譯與所負責儀器相關的資料；

5.具有良好的溝通能力，有責任心、進取心，遵守職業道德；

6.有固體制劑、外用制劑研發經驗優先。

十、總經理助理（北京）8-12K

崗位職責：

1.總經理日常事務的處理；

2.總經理日程安排及接見訪客的預約；

3.總經理所有文書的收發、核對、歸檔等，做好保密工作；

4.公司與國外廠商日常事務的對接；    

5.總經理交辦的其他工作。

職位要求：

1.統招本科以上學歷，行政、文秘、企業管理等相關專業。

2.具有較強的文字功底，熟悉日常商務禮儀，熟練使用辦公軟件；

3.具有良好的溝通和組織協調能力，條理清晰、領悟能力強；

4.具有高水平的英語口語和書面表達能力，聽說讀寫全面，有留學經歷者優先； 

5.具有親和力和良好的外在形象，有良好個人修養，頭腦機敏，辦事干練，有強烈責任心和嚴謹工作作風，有較強的洞察力。

十一、行政專員（廣州）6-8K

崗位職責：

1. 接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確；

2. 對來訪客人做好接待、引導工作，及時通知被訪人員，拒絕其他無關人員進入；

3. 根據客戶咨詢業務內容，提供相關負責人聯絡方式，同時記錄客戶相關信息，包括電話、客戶名稱等；

4. 負責公司快遞、信件、包裹的收發工作，做好快遞費用結算、審核及報銷；

5.統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔，員工門禁卡制作及管理；

6. 上級領導交辦的其他工作事項。

職位要求：

1. 統招專科及以上學歷，行政管理、公共關系等相關專業；

2. 普通話標準流利，形象氣質佳，親和力強，服務意識強；

3. 熟練操作Word,Excel,PPt等辦公軟件；

4. 有一定的英文基礎。

十二、人事專員(北京）8-12K

崗位職責：

1.組織制定公司人力資源整體戰略規劃和組織規劃；

2.制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度；

3.擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行；

4.指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓、績效、福利等；

5.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；

6.招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；

7.處理勞動關系，解決勞動爭議，員工關系等；

8.管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等；

9.組織和推動企業文化建設；

10.負責公司各種資質申辦等；

11.維護公司與政府人事部門的良好關系；

12.人力資源部工作管理及部門間的工作調配等。

任職要求：

1.統招本科及以上學歷，人力資源管理、法律或相關專業，男女不限，年齡35周歲以下；

2.五年以上本崗位任職經歷，有同行業工作經歷優先；

3.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規并能靈活運用；

4.具有團隊領導能力，很強的計劃性和執行性，提高本部門的工作效率和工作滿意度；

5.具備良好的人際交往能力、組織溝通協調能力、以及解決復雜及突發問題的能力；

6.為人親和，責任心強。